چند روزی است که در برخی سایت های محلی استان و شبکه های اجتماعی مطالبی با ادعای تخلف در بکارگیری نیرو در شبکه بهداشت و درمان چرام مطرح می شود که البته تاکنون پاسخی از مقامات مسئول در این زمینه ارائه نشده بود. از آنجا که موضوع استخدام ها در این استان به یکی از چالشی ترین موضوعات تبدیل شده است ، هر گونه اخباری در این زمینه با حساسیت های زیادی مواجه می شود.
تابناک کهگیلویه و بویراحمد به دلیل اهمیت موضوع و در راستای شفافیت ، سعی می نماید ضمن انعکاس اعتراضات صورت گرفته جواب مسئولین را در گزارشی منتشر نماید.
ابتدا در نامه ای از معترضان به امام جمعه شهرستان چرام اینگونه آمده است :
نامه به امام جمعه
بسم الله الرحمن الرحیم
محضر مبارک جناب حجت الاسلام افشار امام جمعه محترم شهرچرام
باسلام و احترام
ما جمعی از جوانان سردر گریبان شهرستان مظلوم چرام به استحضار می رساند که اخیرا به استناد اقوال واخبارموثق چند نفری به توصیه نماینده کهگیلویه بزرگ جناب عدل هاشمی در شبکه بهداشت و درمان شهرستان چرام به کار گرفته شده اند.
حال اتخاذ چنین رویه غیرقانونی خلاف منویات مقام معظم رهبری ومصداق عینی پارتی بازی می باشد.
چون سازمان بازرسی جذب نیروهای شرکتی را منوط به برگزاری آزمون نموده است درحالی که هیچگونه آزمونی در این مورد برگزار نشده است.
لذا از جنابعالی به عنوان پدر معنوی شهرستان انتظار پیگیری لازم را داریم و اجازه ندهید که قول و قرارهای انتخاباتی زمینه محرومیت از شغل را برای عده زیادی فراهم سازد.
یقینا در صورت عدم پیگیری از سایر روشهای مدنی جهت احقاق حق خویش اقدام خواهیم کرد.
طول عمربا برکت مقام معظم رهبری و سایر خدمتگزاران صدیق نظام جمهوری اسلامی را از خداوند متعال مسئلت داریم.
سلامتی مستدام،عزت زیاد.
جمعی از جوانان سردر گریبان شهرستان چرام
رونوشت:
فرماندار محترم شهرستان چرام جهت پیگیری
فرماندهی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی شهرستان چرام جهت اطلاع
جعفری : ما هیچگونه استخدامی نداشته ایم!
مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان چرام در واکنش به این خبر به تابناک کهگیلویه و بویراحمد ، گفت : ما تاکنون هیچگونه استخدامی نداشته ایم و هر گاه قرار باشد استخدامی صورت گیرد ، این موضوع از طریق مراجع رسمی و طبق قوانین از طریق برگزاری آزمون انجام خواهد شد.
جعفری گفت : آنچه که در زمینه ی استخدامهای غیر قانونی مطرح می شود مربوط به پیمانکار است و هیچ ارتباطی با ما ندارد. طبق قانون برخی خدمات با برگزاری مناقصه به پیمانکار سپرده شده است و این خود پیمانکار است که باید پاسخگوی بکارگیری نیروهایش باشد . و البته وی به عنوان بخش خصوصی حتما مطابق با منافع خود در چهارچوب قوانین عمل می کند.
وی افزود : در انجام برون سپاری صورت گرفته شرکت سرچشمه در یک مناقصه قانونی برنده شده است و تعدادی نیرو هم به کار گرفته است. از لحاظ قانونی این مناقصه یک سال اعتبار دارد و در پایان مدت قرارداد دوباره مناقصه انجام می گیرد پس نمی توان این نیروهای مشغول به کار را استخدام نامید چرا که ممکن است در مناقصه بعدی شخص دیگری برنده شود و این شخص جدید دوباره نیروی مطابق با شرایط خود را جذب کند. لازم به توضیح است که این موضوع فقط مربوط به چرام نیست بلکه در دهدشت ، بهمئی و دیگر مناطق استان هم صورت گرفته است.
جعفری در پایان گفت: مردم شریف شهرستان چرام مطمئن باشند که اگر موضوع استخدامی در کار باشد که متولی آن علوم پزشکی باشد ، این موضوع ضمن اطلاع رسانی عمومی به صورت شرکت در آزمون و طبق قوانین صورت میگیرد.